1、上市公司预备的市场部管理人员；

2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力财力物力重点培养，一年之内培养成市场部经理；

3、加入公司后，每三个月有一次提拔的机会，只要能带领团队，具备领导能力和开发市场的能力，就可以提干；

4、没有工作经验的，跟随市场部经理从客户的开发，市场推广等基层做起；

5、从市场部经理提升为市场部部长后，带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有较强的组织领导能力，主人翁意识强

2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识

3、较强的环境适应能力，吃苦耐劳、勇于挑战自己、挑战高薪，有梦想、有野心

4、能够服从公司的安排，应届生想学习、应届生想学习、想提升者可着重培养

薪资待遇：

1、薪酬3000-5000，达到经理级别年薪20-50万，缴纳五险一金

2、按国家法定节假日带薪休假

3、在职带薪培训，不定期组织员工国内外旅游及员工父母旅游

4、公司免费提供住宿

5、每年丰厚的季度奖和年终奖，每年发放购车补贴

晋升渠道：储备干部-主任--部长--区域副总--区域总监