华承汇科技有一套成熟的人力资源运行体系，每一位新入职的人力同学都将接受系统性的培训。在这里，除了基本的人力资源工作，我们的人力还肩负着“政委”的职责，进行团队的文化建设。 岗位职责： 1.与部门负责人沟通职位需求，负责部分人员招聘工作； 2.协助进行团队文化建设，在公司取得突破性进展时组织外出团建，鼓舞士气； 3.支持部门日常运营的其它人事及行政事务； 4.在完成工作的过程中，还需不断优化上述工作内容，解决工作中遇到的新问题。 岗位要求： 1. 全日制大学在读本科生或研究生，年级不限，专业不限； 2. 保证一周4天及以上的实习时间，可实习五天者优先，可长期工作者优先； 3. 有较强的执行力和学习能力，可以按照既定目标完成自己的工作。