工作职责:

1.负责协助HR组织发展部及培训部日常工作； 

2.负责支持HR培训活动日常组织实施； 

3.负责人员资质及HR相关数据日常维护及统计； 

4.HR项目支持； 

5.其他领导交办事项。

岗位要求：

1.人力资源相关专业相关，经验不限;

2.具备较强的学习能力、执行力和责任心； 

3.具备较好的沟通能力和表达能力； 

4.工作态度主动积极，做事认真细致； 

5.掌握基本的office办公软件应用（word，excel，ppt）； 

6.每周工作5天，至少3个月实习期。