岗位职责： 1.负责员工绩效考核指标核对、数据分析； 2.员工信息管理； 3.公司薪酬、绩效等制度的更新修订； 4.协助招聘开展； 5.部门其他事务办理等。 任职资格： 1.专业不限，在校大学生或研究生； 2.每周到岗最少4天，可实习3个月； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4.数据分析强，逻辑思维清晰，文笔好，熟练使用相关办公软件。