工作职责： 

1、协助统筹公司制度体系建设（根据经营需要持续开展制度修订、增补、废止）；

2、协助进行制度流程执行情况监督； 

3、协助定期回顾制度的执行效果、并及时提出反馈意见和修改建议； 

4、协助编制公司中期、短期发展规划、年度经营计划、年度部门目标责任书； 

5、协助负责公司年度、月度部门绩效考核； 

6、组织公司各项重大经营会议工作。 

任职资格： 

1、工商管理、企业管理、经济学、房地产经营等相关专业研究生及以上以上学历； 

2、善于数据分析和资料管理，具有敏锐的洞察力、较强的分析能力和书面表达能力； 

3、逻辑思维严谨、归纳总结能力强、头脑灵活、思维活跃、做事认真细致； 

4、能用EXCEL、ACCESS及VBA编制复杂的统计分析类模板，PPT制作能力优异； 

5、在校期间表现优异、担任过学生干部者优先考虑。