【工作内容】 1.负责各部门沟通协调工作 2.了解分析公司用人需求 3.管理和开发招聘渠道 4.独立负责整个招聘流程 ①发布招聘信息：各大网站，论坛，学校贴吧等 ②筛选简历：针对用人部门要求，筛选合适简历 ③沟通：在线沟通或电话沟通，了解基本情况并确定面试时间 ④面试：与对应负责人沟通，协调面试时间，并与面试官做好沟通 ⑤办理入职手续 5.配合领导处理好员工关系 ①入转调离等各类手续的办理 ②负责员工入职后的工作追踪与员工关怀 ③节日福利的发放，活动策划 6．配合人事主管组织和安排部门内部的员工培训 【岗位要求】 1.本科及以上，专业不限，欢迎无经验有激情的应届生 2.性格开朗，善于沟通，富有亲和力，做事主动积极，处事灵活 3.热爱工作，有敬业精神，积极学习，有主观的发展愿望 4.具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 【晋升路线】 招聘专员->人事主管->总裁助理->副总经理->总经理 【薪资待遇】 转正无责任底薪5000元+绩效（表现出色者底薪会相应增加）；实习无责任底薪3000+绩效；提供宿舍 有经验的人才需面议 【企业福利】 提供住宿+转正五险一金+丰厚节日福利+免费旅游+员工体检+年终奖金+不定期团建 【工作时间】：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休，26天为一个工作月