岗位职责
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
2、协助招聘经理进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
3、协助招聘经理进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
4、整理候选人推荐报告;
5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;
6、处理电话业务咨询事务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力,良好的语言表达及文字理解能力;
3、熟悉使用常用办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。