招聘储备人才，入职后享受管培生待遇 总监级别导师一对一指导，参与3次及以上核心部门轮岗学习培训，通过全面的实践锻炼，快速成长为事业群的核心骨干。 招聘部门：协助参与招聘计划的制定与执行，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通等工作；学习招聘渠道的拓展与维护，了解人才市场动态。​ 实施部门：参与项目实施的全过程，协助进行项目需求调研、方案制定、现场实施等工作；学习项目管理知识，协调各方资源，确保项目顺利推进。​ 运营部门：协助开展日常运营管理工作，包括数据分析、流程优化、客户关系维护等；学习运营策略的制定与执行，提升运营效率和质量。 市场营销：参与市场调研项目，学习如何收集分析市场数据，洞察行业趋势与消费者需求，协助制定产品推广方案并跟进执行效果 实习周期：每周上岗5天，全职实习9个月以上；双一流高校本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、项目管理、计算机等相关专业]； 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；​ 强烈的学习欲望，有较强的抗压能力和执行力； 加分项： 有学生干部、社团经历​，或组织过 50 人以上活动 熟练使用办公软件，有相关实习经验者 英语六级