一、岗位职责

1、建立和维护公司现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时满足公司招聘需求；

2、负责筛选简历、组织面试、跟踪offer，做好面试评估，优化招聘相关流程；

3、招聘资料及招聘数据的整理，定时进行招聘数据分析；

4、负责校招的统筹和企业招聘公众号的运营；

5、完成经理交办的其他工作。

二、任职条件

1、全日制本科以上学历，有游戏行业或互联网行业招聘经验；

2、熟悉游戏行业招聘常用渠道及基本流程，能独立开展招聘工作；

3、对企业招聘微信公众号运营有了解，有一定的校招资源，有大专及本科校招经验可加分；

4、性格开朗，善于沟通，的组织协调能力和团队合作能力，能承受较大的招聘压力。

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