岗位职责：

1、日常招聘网站的维护与更新；

2、能独立完成招聘稿，通知人员初试；

3、做好面试后的跟进工作，及时反馈人员情况确保报到率；

4、对于已入职人员的回访工作跟进，了解情况及时汇报，协助解决；

5、寻找各大高校校内招聘资源，协助各部门主管进行相关校招工作；

6、上级安排的其它事务工作。

任职要求：

1、人力资源或工商管理专业优先，欢迎实习与应届毕业生；

2、了解招聘工作大致流程与招聘在人力六大模块中的作用；

3、开朗活跃、有耐心、积极主动、忠诚守信、工作严谨并具有一定承受压力能力，具有较好的语言文字表达能力；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

5、遵守公司各项规章制度。

薪酬福利：

1、年轻化工作氛围，不定时下午茶福利；

2、每天上班时间仅6.5小时，月休六天自由安排休息，节假日照常放假；

3、底薪 + 招聘提成（招聘员工满12天即有提成） + 五险；

4、一对一员工指导培训，助你更快适应岗位。