1. 筛选、查找、整理、去重目标企业信息。
2. 打电话搜索,新客户的开拓 ;
3. 为企业提供合适的人力资源解决方案 ;
4. 协调招聘顾问安排客户沟通,及时解决过程中遇到的问题;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。