岗位职责: 1、部分岗位简历筛选,提报负责人审核,面试流程中的基础事务的跟进 2、招聘报表基础数据的收集、整理并递交; 3、员工入离职手续办理,档案整理归纳; 4、部门项目性的协助支持等;
背景要求: 1、专业不限定,文科生优先; 2、全日制大三、大四在读学生,每周可上班至少3日(实习期间绩优者未来可考虑留司);
3、热爱人力资源,未来希望在这个行业发展; 4、能够吃苦、能够抗压; 5、善于人际沟通,并有自己的想法和原则。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。