工作职责： 1.支持部门招聘需求，维护各招聘渠道，完成简历sourcing和筛选，电话面试候选人工作； 2.积极主动做好需求沟通，后续面试邀约跟进，及面试反馈等相关事宜； 3.支持相应部门的实习生招聘，完成需求对接到入职安排的全流程； 4.协助完成其他团队工作。 任职资格： 1.2026届及以后毕业生优先，尽快入职，一周出勤5天，实习6个月及以上； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，积极主动，有责任感； 3.善于沟通，善于倾听和主动学习，能高效工作，适应互联网公司节奏； 4.具有互联网企业招聘相关经验，或者猎头公司实习经验优先。