工作职责：

协助人力资源日常事务性工作特别是校园招聘工作的开展，配合专业项目工作的组织和落地。

任职资格：

1. 2019/2010届本科生，专业不限，能保证至少3天/周的实习时间；

2. 性格积极主动，内驱力强，的学习能力和执行能力；

3. 具备较强的客户导向意识，沟通协调和团队协作能力佳。