岗位职责： 1. 完成员工纸质及电子档案的整理、分类、编号与归档工作； 2. 负责档案信息的录入、核对与更新，确保数据准确、完整； 3. 协助建立标准化档案管理流程，优化现有档案索引体系； 4. 支持HR团队完成档案调阅、借阅登记及归还管理； 5. 完成上级交办的其他辅助工作。 专业要求： 人力资源管理、行政管理、档案管理等相关专业优先考虑。 任职要求： 1.具备良好的逻辑思维与细致耐心的工作态度； 2.熟悉常用办公软件（Word、Excel），具备基础数据处理能力； 3.责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.对人力资源工作有兴趣，有档案管理或行政实习经验者优先； 5.可连续实习3个月以上者优先考虑。