岗位职责: 1、协助招聘主管整理发布招聘岗位需求; 2、通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选; 3、通过电话面试进行筛选,并组织和协调适合的应聘者参加现场面试; 4、协助办理人员的入职、离职手续的办理及劳动合同签订及管理工作; 5、协助完成其他的人力资源模块的工作; 任职资格: 1、全日制大专及以上在校学生,人力资源、工商管理等相关专业; 2、善于沟通,开朗外向,学习能力强,工作积极细心,有责任感; 3、熟练操作office等办公软件; 4、有人事实习经验者优先考虑。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。