【主要职责】
1.协助人力资源招聘团队完成招聘管理等相关工作;
2.完成职位发布、简历搜索、面试安排等招聘支持工作;
3.完成上级安排的其他工作。
【招聘要求】
1.本科或者研究生学历,专业不限(人力资源管理,心理学,企业管理等相关专业优先);
2.有较稳定的实习时间(每周工作至少3-4天)少连续2个月,到岗时间越快越好;
3.具有良好的沟通、表达能力以及团队合作精神;
4.工作认真负责,能适应一定的工作强度;
5.能较熟练操作办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。