岗位职责： 1，根据Leader要求和指导，定向搜寻和接触特定行业的专业人才； 2，协助顾问进行简历的初步筛选、电话初步沟通及初步面试筛选； 3，协助顾问整理人选的推荐报告，完成招聘及入职的过程； 4，与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 5，业务系统内数据更新、上传及完善； 6，实时关注、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源情况。 职位要求： 1，大学在校生（大四或研究生），为了确保小伙伴学有所获，每周参加至少4天以上的实习,可连续实习3个月以上【非短期实习】 2，全日制本科及以上学历，机械 /化工/计算机/英语/人力资源专业优先； 3，良好的Office软件操作技能和互联网搜索能力； 4，具备一定的英语书写和阅读能力； 5，独立的自我学习能力和端正的工作态度，抗压性强； 6，正直，良好的人际沟通能力和团队协作精神。 关于薪酬福利： 1，实习期日薪150元+固定项目奖金，月底统一结算；转正后月薪根据实习期表现详谈； 2，转正后试用期底薪不打折+正式员工项目提成奖金。试用期结束评估及每年年底会有固定调薪； 3，入职当月交纳社保、公积金；电话补贴，餐补，传统节日福利； 4，工作时间：9：00~18：00；中午12：00~13：00午休。每周工作5天，周末双休。 你的收获： 1)世界500强及行业知名企业的人脉资源 和世界500强精英打交道是常态，在工作中，就能斩获不同行业的发展趋势，了解跨国公司内部组成架构、核心业务；摸清每个岗位的用人标准，具体职能。比同龄人更早，更快的积累多元化的职场人脉。 2)丰厚稳健的薪酬体系 Talent Lead在15年的企业发展中，已经规划出了丰厚稳健的薪酬体系，不仅有灵活的调薪机制，还有阶梯式绩效奖励，这里有90后的合伙人，也有95后的百万顾问，00后的行业专家…只要你拥有学习力，收获一定跟付出成正比。 3)专业完整的培训体系 不用担心自己0经验，从入职培训开始，就有一对一师徒定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、 谈判技能以及领导力技能等）、 On-the-Job Training、专注领域专业知识培训、行业资深顾问每周定期分享。 4)开放和谐的工作氛围 这里有着简单务实的人际关系，不喜欢办公室斗争的小伙伴放心入，开放式办公环境，专业度高的团队负责人和同事。 5)个人素养 实习期满可以获得基本办公操作和应用常识、商务礼仪知识、职场素养提升。 6)丰富多样的员工福利 周年礼物/生日红包/年度体检等； 公司出资每年组织两次Outing，春季3日上海周边游；夏季长途出国5日游（我们去过日本，泰国多次，长滩岛，巴厘岛等等）； 每月小伙伴活动经费（爱玩好动的小伙伴组织大家团建，烧烤聚餐、看电影话剧、轰趴馆、运动馆体验馆等等）。 未来你的职业发展路径： 1，人力资源专家-受人尊敬、不可替代、有核心竞争力的人力资源解决方案专家； 2，国内、国际大型公司的人事岗位的入场券； 3，销售、市场、顾问类工作的基本职业素质。