岗位职责：1、负责招聘简历筛选、面试邀约、面试安排等；2、部门日常工作报表汇总整理；岗位要求：1、在校本科生或研究生，人力资源管理相关专业背景；2、具备良好的沟通和学习能力；3、愿意长期从事人力资源工作；4、每周至少出勤3个工作日；