工作职责

1. 负责入离职手续办理，及入职培训
2. 执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作
3. 负责管理员工信息资料及各类人事资料、档案以及维护员工信息
4. 负责EHR系统资料维护
5. 优化员工关系工作流程
6. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规
7. 组织员工活动

任职需求

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
2. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程
3. 具备专业的职业精神和快速学习的能力，有责任心并能在快节奏的环境下工作
4. 良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识
5. 熟练办公软件操作技能，优秀的Excel操作能力