职责描述： 1、协助进行招聘、绩效管理、员工培训、员工关系等人力资源管理相关工作； 2、协助进行部分公司行政管理相关工作； 3、上级布置的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，能实习三个月以上； 2、会熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件； 3、人力资源管理相关专业优先。