工作职责：

1、支持人才发展项目开展的各项工作，包括但不限于收集、整理、分析资料、报告撰写，项目图文宣传制作等； 

2、支持相关人才研究分析工作，包括组织调研、数据分析处理、绩效考核等； 

3、协助人才发展工作的落地和执行，包括人才培养、晋升体系、晋聘机制运营等。

职位要求:

1、2022年及以后毕业在校生，每周出勤4天及以上，实习时间6个月以上优先； 

2、对人力资源领域有较大的兴趣，沟通表达能力、逻辑思维能力及应变能力好，具备较强的自驱力和学习力； 

3、有Excel，PPT、PS等熟练经验。