岗位职责 【培养计划】

1、作为营销区域的高级管理储备干部，全盘了解所在区域的工作内容，协助营销副总裁进行部门日常管理，推动区域人才招募与选拔、检查战略决策的执行落地、会务统筹安排等。根据个人意向与特点，有计划地往营销副总裁助理、营销副总经理、营销副总裁等方向培养！

2、享有专属培养计划，由营销副总裁亲自带教，享有行政线+营销线全方位轮岗机会，可参与区域高层会议，参与重大决策讨论，让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！ 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限，应届往届不限；有C1/C2驾照及1年以上的驾龄经验的优先；

2、形象气质佳，性格开朗大方，品行端正；

3、有较好的文字功底，能独立起草各类文书，熟练运用 office等办公软件；

4、做事认真负责，思维逻辑缜密，条理清晰，学习能力强，能独立思考并解决问题；

5、善于整合资源，有较强的判断与决策能力、事业心，具备良好的抗压力，有一定管理潜质。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力

转正年薪12-16万，一年12薪。每年至少一次晋级加薪机会！

五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

3、团队特色

年轻化团队，职业化风貌，开放型文化，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚；广州黄埔实践基地、深圳第二实践基地，等你加入！

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！