1、通过与业务团队的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动业务的高速发展 2、协助 HRBP 完成所在部门的人事工作，协助完成培训相关内容 3、协助进行人力资源相关数据统计工作，招聘渠道的维护和管理，面试流程跟进 4、完成招聘接待 【任职要求】 1、本科以上在校生，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件； 3、学习能力强，有良好的沟通表达能力； 4、为人正直、诚实、积极，工作细致认真负责，具备较好的抗压能力，能够主动承担责任； 5、短期实习2-3个月