1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 ； 职位要求

1、在校大三或大四已保研学生、非应届研究生二年级学生优先； 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件，能写文案更好！

3、良好的沟通表达能力；

4、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月，每周至少工作4天。