【工作职责】
1、协助recruiter高效完成指定的招聘工作
2、通过各种渠道筛选候选人的简历,与意向候选人进行初步电话沟通
3、及时收集和反馈招聘相关信息与数据,对数据进行统计和总结分析
4、完成leader安排的其他任务
【岗位要求】
1、22届及以后毕业,在校学生,本科学历及以上,人力资源相关专业优先考虑,实习期至少3个月
2、有理想,致力于HR职业发展的同学优先考虑
3、踏实勤奋,积极主动,热爱互联网行业,能够积极融入新环境,接触和了解新事物
4、具备较强的沟通能力和判断能力,能够承受一定的工作压力
21届勿投,请投递校招!
21届已保研欢迎投递~~~
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。