一、工作职责：

1、对企业及职位需求进行分析；

2、通过网络、直接电话对招聘岗位候选人进行寻访、筛选、评估与推荐；

3、电话面试，以及协调面试安排

4、对成功推荐的候选人进行跟进，维系良好的关系；

5、协助团队其他成员共同完成团队招聘目标；

6、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性

二、任职要求：

1.良好的沟通表达能力、积极主动

2.良好的团队精神 3.意向人力资源工作，喜欢与人交流

三、您将收获：

锻炼沟通表达能力、甄选人才的能力