【岗位职责】 1、根据公司规划，协助完成品牌战略规划及品牌体系的建设； 2、根据整体品牌策略，制定相关品牌推广方案，包括自媒体运营、品牌传播、广告宣传等，并组织实施； 3、负责策划、制定、执行公司重大事件传播，并实施监控、效果评估； 4、负责品牌标准文件输出，包括各类重要宣传文案的撰写和管理工作； 5、媒体关系搭建维护，重要发布会、展会、媒体采访等工作的统筹； 6、协助中心负责人进行部门日常管理、量化考核检查、组长工作管理等； 7、参与集团内部管理机制的搭建，统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。 【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！ 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！ 任职资格 1、统招本科及以上学历，新闻学或文学专业优先； 2、认可公司平台和企业文化，个人职业规划明确； 3、具有较强的责任心、事业心、执行力和魄力； 4、具备良好的写作能力，沟通表达能力较强； 5、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 统招本科转正月薪9500元起，硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起），具体面议，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！