作为员工学习发展的组织者及企业文化的推动者： 1、组织实施各项培训落地工作（前期宣传沟通；中期组织实施；后期分析评估等），确保培训计划的有序进行； 2、根据公司发展与员工能力发展需要，在培训经理的指导下设计课件并参与授课； 3、独立组织和开展各类学习及企业文化活动（如英语系列分享；行业知识分享等）； 4、收集培训行业的新信息，与外部供应商建立良好的合作关系，评估其培训能力和培训效果，选用合格合适的供应商。

任职资格：

1、 良好的PPT设计能力；基本的Photoshop、H5运用，能编辑剪辑视频、使用各类新媒体工具如微课、直播软件尤佳； 2、 良好的中英文沟通及表达能力； 3、 性格开朗，有责任心、主动性和团队合作意识。