岗位职责： 1.【协助招聘流程管理】参与简历筛选、初步面试安排及跟进，确保招聘流程的高效顺畅。 2.【候选人沟通与评估】通过电话、邮件或在线平台与候选人沟通，了解其职业意向及背景，协助进行初步评估。 3.【招聘数据整理与分析】整理并分析招聘数据，包括但不限于招聘渠道效果、候选人来源、面试通过率等，为招聘策略优化提供依据。 4.【参与校园招聘活动】协助策划并参与校园宣讲会、招聘会等招聘活动，提升公司雇主品牌形象。 任职要求： 1.【教育背景】本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、市场营销等相关专业优先。 2.【性格特点】积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识；能够在快节奏的环境中保持耐心和细致。 3.【实习时间】9:00-18:00、周末双休，每周至少保证4天到岗，实习时长不少于3个月，尽快到岗。 4.【经验优先】有招聘、人力资源或相关实习经验者、对企业管理咨询和销售行业有浓厚兴趣或了解者优先