实习生岗位职责：

1、招聘台账、人力基础等信息维护，及时整理汇报招聘信息。

2、负责新员工入职后的多部门对接工作，引导和激励新员工。

3、协助处理员工关系处理包括但不限于，入职、离职、考勤系统等，

4、协助员工福利报销工作顺利进行，确保员工福利。

任职要求：

1、统招公办大专以上

2、具有较强沟通能力和亲和力

3、具有较强的电脑操作能力，能熟练使用word、excel等

3、实习期3~6个月，每周至少工作4天