岗位职责：

1.负责业务部门的整体招聘进展，负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程

2.根据JD筛选，推荐简历，协调面试官，候选人沟通

3.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施

4.参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作

任职要求：

1.本科、研究生在读，可实习至少3个月，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑

2.熟练使用office等办公软件

3.每周保证实习4个工作日以上，有人力相关实习经验者优先

4.积极主动耐心踏实高效善于沟通