1、了解集团人力线的业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 2、协助招聘，对接集团人力全模块的面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持hr for hr招聘Team其他事宜，比如行业人才mapping。 任职要求 1、26届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先； 2、有一段以上人力实习经历，对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先； 3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上者优先。