工作职责:
1、负责人员招聘工作,包括但不限需求沟通、简历筛选、面试管理、录用跟进等工作;
2、负责行政前台及基础服务工作,全面了解公司后勤保障工作并提出优化建议;
3、负责财务单据审核、数据录入、发票管理、合同规整等工作,确保财务各项基础工作合规合理性;
任职资格:
1、2021届本科及以上学历,财务/人力资源/行政管理专业优先;
2、逻辑清晰,执行力强,有较强的抗压能力和主动学习的进取心;
3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
4、热爱游戏,对游戏有一定了解。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。