岗位要求：

1）本科及以上学历，计算机电子专业优先

3）招聘为主，培训，员工关系为辅

岗位职责：

1、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理； 2、负责员工数据汇总； 3、协助人资专员完成招聘工作； 4、完成上级交办其他工作。