【岗位职责】:
1、根据现有编制及业务发展需求,开发渠道招聘;
2、发布招聘广告、执行招聘、甄选、面试、人员评估等; 3、充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求; 4、负责员工入职、离职、转正、转岗等相关手续的办理; 5、负责公司员工日常管理工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6、人事相关数据的统计、分析; 【任职要求】: 1、人力资源专业或有相关工作经验优先,有志于在人力资源方向长期发展; 2、熟练使用office办公软件及自动化设备 3、良好的沟通、协调、执行能力; 4、2019/2020届毕业生; 【工资福利】 80元/天; 根据表现转正,转正后重新定薪(享五险一金、商业保险、补充医疗、打车报销、团建活动、生日会、带薪年假、年度体检、婚育礼金);当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。