职位描述:
1.在招聘经理指导下完成招聘相关的工作任务,达成招聘指标(效益、体验质量等);
2.根据业务需求即时快速响应,利用现有的资源解决问题,达成招聘目标;
3.良好的执行既有的政策、流程,发现日常具体工作中的问题,并加以改进;
4.招聘数据统计及分析,提升招聘效率及质量;
职位要求
1.20、21届毕业,统招本科以上,专业不限,对招聘工作和互联网行业有浓厚兴趣;
2.个人成长
个人在心态上对未知敬畏且具有好奇心持之以恒且具备高度的学习敏锐度;
突破自我走出舒适区,有成长的意愿不断为自己设立更高的目标;
3.数据思维
有数据意识,重视数据应用;一通过定性和定量的数据和实例来指导日常的工
作,利用数据而不是主观做业务判断,让数据驱动成为重要的思维和工作方式;
4.清晰表达
用对方能够理解的语言进行交流,表达思路清晰;
在对象不了解沟通目的的时候也能使对方准确的获得信息;
5.态度积极
客观了解自己的能力,对自己有信心,以积极的态度面对工作任务
以正面积极的态度对待他人;能够承受并克服一般困难