任职资格：

1. 大学本科及以上的在校学生，专业不限，19年应届保研或2020年及以后毕业

2. 对人力资源工作感兴趣，有激情 

3. 逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案

4. 熟练操作 MS office等常用办公软件 

能力提升： 

1. 深入互联网领域，形成对行业的全新理解与Mapping 

2. 全方位了解人力资源招聘工作 

3. 学习职场必备的沟通技巧、培养高效率的工作习惯 

工作职责： 

1. 维护日常的招聘渠道，发布职位; 

2. 根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度; 

3. 与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引候选人; 

4. 进行面试安排、接待，跟进面试流程; 5. 协助完成其他有挑战性的项目型工作。