岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进全流程，按时完成各部门招聘任务，搭建人才储备库。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案，做好员工信息录入与更新，确保资料完整准确。 3. 负责员工日常考勤管理，核对考勤数据，处理请假、加班、调休等事宜，协助完成薪酬核算等工作。 4. 维护员工关系，解答员工人事相关咨询，组织员工关怀、团建等活动，营造良好的团队氛围，规避基础劳动用工风险。 5. 整理各类人事报表，如人员花名册、招聘数据、考勤报表等，协助完善公司人事管理制度与流程。 6. 完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 会使用Office办公软件，尤其是Excel表格，会使用基础人事管理系统者优先。 3. 工作细心负责、耐心踏实，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，有较强的服务意识。 4. 性格开朗，做事有条理，具备良好的团队合作精神，能高效对接各部门工作。 薪资福利 1. 薪资：[综合4500-6000元/月]，薪资可根据经验面议，每月15按时发放。 2.工作氛围：团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，无加班文化，工作时间规律。 工作时间 每天 9:30-18:00，午休1.5小时，每月可休息4-6天