岗位职责： 1. 负责招聘渠道的日常维护，发布招聘广告并定期进行监测； 2. 搜索符合岗位条件的简历，并对主动投递的简历作初步筛选； 3. 协调候选人及面试官的时间，负责面试场地的安排和引领； 4. 录入简历推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总； 5. 协助入离调转手续办理，人事基础数据收集整理，人事档案维护。

能力要求： 1. 本科或研究生在校生，人力资源管理或语言类专业优先； 2. 细致认真、积极主动、责任心强、有团队合作精神； 3. 热爱与人沟通，态度谦虚真诚，具备快速学习能力； 4. 熟练掌握Excel、Word等MS Office等办公软件的使用； 5. 英语听说读写流利，有相关实习经验者优先； 6. 能保证至少每周3天以上工作时间，且连续实习3个月以上。

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