岗位职责： 1、人力E-HR系统数据维护 2、支持入转调离续等手续的办理 3、入职资料及人事档案的接收、分类、整理 4、开具各类证明（在职证明/实习证明） 5、员工咨询服务渠道的维护与运营； 6、其他领导交代的事务。 任职要求： 1、本科及以上在读，人力专业优先考虑，21、22届优先； 2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有良好的沟通能力，亲和力佳，耐心、细心； 4、每周可实习5天，三个月以上优先，周一到周五，9:30-18:30