1、 根据招聘项目需求以及招聘项目计划,通过各种招聘渠道进行简历的搜索和筛选; 2、 沟通有效的候选人,并协助安排候选人的面试; 3、 进行候选人评估推荐及招聘项目跟进; 4、 定期针对所负责的行业和岗位做报告总结;
任职资格: 1.2020.2019届实习生优先; 2. 沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强; 3. 勤奋热情、认真负责,注重细节和效率; 4. 有意向了解或在人力资源领域长期发展;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。