工作内容:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、心理学专业优先;
2、具有的信息敏感性及良好的应变能力;良好的学习能力及分析能力;
3、自信,激情,的人际交往能力和灵活的沟通技巧;
4、愿意从事销售性质工作,能承受较大压力;
5、目标驱动,善于自我激励及管理;
7、做事态度踏实,仔细,热爱猎头行业。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。