1、协助HR解决部门的组织发展、人才发展问题；

2、协助HR完成入离职、员工关系等其他相关工作；

3、负责传达上级领导的工作安排；

4、完成上级安排的其他任务等。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业；

2、能立即到岗，每周5天实习；

3、熟练使用办公室软件；

4、工作认真积极，活泼开朗。