【岗位职责】 1. 协助人力资源运营共享平台的服务体系搭建和项目管理工作 2. 协助入离调转、户证等管理、外籍人员管理及政府人才项目对接、供应商管理等 3. 高效准确执行,以确保人事业务操作的合规性 4. 员工档案的整理、归档 5. 协同内外部各项资源,提升员工人事服务满意度 6. 其他临时性/项目性人力资源工作 【任职要求】 1. 具有HR服务专业知识, 理解HR服务流程 2. 具有良好的职业道德及服务意识,具备较强的业务沟通协作能力及团队合作精神 3. 思维活跃,具备创新思维,具有较好的学习能力,主动性强,抗压能力好 4. 大专及以上学历,人力资源/劳动关系/档案管理专业优先,具备PS技能/Excel分析能力者优先 5. 能够每周实习3天以上 【你将获得】 1. 体系化的人力资源相关知识学习与落地 2. 深入了解HR三支柱模型在企业的运作模式 3. 深度参与HR体系从0到1的搭建过程 【福利诱惑】 -本科生140/天,研究生180/天 -早餐夜宵均免费,还有现磨咖啡、水果酸奶小点心等下午茶 -Leader很nice,愿意教人,同事小伙伴都很友好
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。