【岗位职责】

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、办理员工入离职、转正等手续；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4、完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有耐心，有责任心，能抗压，对工作有热情；

3、乐观开朗，心态积极向上，有良好的沟通能力。