在公司快速发展的过程中参与支持对组织优化的相关项目，可深入了解不同发展状态下各部门所需要配置的各类制度和效能优化。 职位描述： 1）人力资源的人才发展助理工作； 2）参与并支持项目工作，如事业部HR工作流程梳理，晋升通道梳理，组织架构梳理，人才测评等项目； 3）参与并支持制定报表和分析工作，如人力资源月报、企业效能报表、组织OC图等； 4）各种创意，有趣好玩的活动策划、落地与执行； 岗位要求： 1）全日制本科，专业不限，对人资或企业管理的工作有浓厚兴趣，大三大四优先； 2）工作责任心强、积极主动，愿意时时思考和学习新技能； 3）熟悉基本office软件的使用，了解各种线上文案方式（如H5）； 4)  每周至少工作三天时间。