岗位职责：

1）通过在校区进行轮岗学习，了解公司各业务知识，熟悉其平台的运营模式；

2）在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；

3）轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；

4）辅助校长做好管理工作和执行工作，完成每个轮岗的业务的指标；

5）了解校区运营成本，为规划校区成本费用提供有效建议，做到查漏补缺；

任职条件：

1）本科及以上学历，教育学专业，营销管理专业优先；

2）普通话标准、具有良好的沟通协调能力，形象气质佳，有一定的演讲能力；

3）具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；

4）认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中；

5）熟悉相关政策法规，了解幼儿与小学教育特点，了解教育班课运营模式；

6）想从事素质教育，喜欢与学生打交道，尤其是5至12岁人群；

7）有过1年同行教育工作经验，想深度运营班课模式者优先；