职责描述： 1、会议支持：负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动，包括但不限于管理研讨会、业务表彰会和部门团建等; 2、文化运营：部门文化宣传相关工作（订阅号运营等），收集、分析员工对文化建设的反馈，持续优化部门文化建设；策划、组织和执行各类部门文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 3、行政支持：部门新人入职引导、会议室资源协调及工位资源协调规划等基础行政事项; 4、完成业务方交付的其他临时事项。 任职要求： 1、本科及以上在校生，工作日可保证五天出勤； 2、有策划和组织中型及以上会议和活动的经验，并且针对此类型的活动&会议，提出创新精神的建议; 3、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力，能够熟练操作Offce等常用办公软件，如Word、 Excel、PowerPoint等; 4、人际交往能力:有亲和力和人际理解力，能够获得业务部门的认可和信任;具备良好的沟通协调能力，且能够灵活应变，善于团队融入与管理，具备良好的团队意识; 5、整合判断能力：思路清晰、有观察力和一定前瞻性，能够洞察且主动挖掘业务部门的需求，具备整合信息资源、策略规划的能力； 6、有互联网工作思维，爱学习，踏实负责，真诚热爱优先。