1、协助招聘工作，负责应聘人员的预约，接待；   2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；   3、公司内部员工档案的建立与管理；   4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；   6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；